《行动学习如何促进组织学习模式进化》

1.     现行主流的学习模式，无论是课堂培训、在岗培训还是移动学习，均有一个共同特点，就是它们所要解决的问题都是过去发生、且已有现成答案的。

2.     随着VUCA时代的到来，企业所面临的很多挑战都是全新的、指向未来且无现成答案的，传统的学习模式在这种情况下起到的作用很有限。

3.     中/高层管理人员和专业岗位员工的培养及能力提升，不在是完善他们的知识结构，而是如何促使他们认知进化，使其具备应对指向未来的、没有现成答案的问题的学习能力。

4.     行动学习能为应对上述挑提供一种可行的实践模式，且已经过大量实践循证。但仍在较多企业中不为人所知及尝试，或认知实践不充分无法发挥行动学习的力量。

课程亮点：

1.     行动学习是目前的一个热点词汇，但鱼龙混杂，很多对行动学习的理解是不正确的。本课程采用的是源自“行动学习”之父的正统原理与方法论，帮助学员树立正确的认识。

2.     结合企业内行动学习的实践案例，全方位展示行动学习这一模式如何运作并发挥力量。

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