《结构化在岗培训：如何让学习在工作中真正地发生》
1. 培训和辅导员工是每一位管理人员的责任，但很多人在走上管理岗位之前，并未接受过这方面相应的学习，技能不足，无法保证效果。
2. 在岗培训（OJT）是成人的重要学习手段，其作用更甚于课堂培训。然很多企业的人才培养或业务培训体系中，仅关注课堂部分，忽视了真正起作用的在岗培训。
课程亮点：
1. 紧密围绕培训有效性，详解如何通过结构化在岗培训（SOJT）保证培训成效。
2. 聚焦于新手干部或督导的实际需求，选取最实用的在岗培训流程与技巧进行介绍。易懂易操作。
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