《水平无边界-跨部门沟通与协同》
一、 课程架构：从表层夯实基础、浅层性格匹配、深层双赢模式三个层次训练；
二、 通过咨询技术、教练引导技术，情境案例演练等手法，使用学员真实案例，现场训练、现场解决难题，训战结合、避免空泛低效的理论讲解。
【课程收益】
一、 认知跨部门沟通的重要意义、跨部门沟通障碍产生的根源、及整体解决思路；
二、 通过遵循组织原则、建立沟通机制、提升沟通技术，夯实跨部门沟通的基础；
三、 学会识别不同个性特征的人，掌握因人而异的沟通，提升跨部门沟通中的精度；
掌握建立双赢思维、构建良好协同关系、解决冲突的方法，消除“部门墙”。| 分享: |  |
