《向培训要效益: 卓越培训体系建设与培训管理特训营》
了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力;了解培训体系的构成与规划建设要领;
探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法;
掌握培训需求分析方法与技巧,特别是高级访谈技巧;
掌握培训计划制定与实施步骤与方法。