《卓越领导力提升》(又名情境领导)

管理痛点:

角色定位不清,无法区分领导与领导者之间的关系

对领导力的本质缺乏到位的认识

不知道如何处理管理与领导的关系

不善于权变领导及调整领导风格

不愿意培养与支持、激励下属

课程收益:

从根本上辨识与领会领导力的本质

从全面的架构与维度修炼领袖魅力

从情境领导模型出发辨识下属准备度

弹性调试自己的领导风格

提升教导与激励下属的能力

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