《卓越领导力提升》(又名情境领导)
管理痛点:
角色定位不清,无法区分领导与领导者之间的关系
对领导力的本质缺乏到位的认识
不知道如何处理管理与领导的关系
不善于权变领导及调整领导风格
不愿意培养与支持、激励下属
课程收益:
从根本上辨识与领会领导力的本质
从全面的架构与维度修炼领袖魅力
从情境领导模型出发辨识下属准备度
弹性调试自己的领导风格
提升教导与激励下属的能力