《让业务管理者、骨干成为优秀面试官》
ü 拿来就用:推动管理者、业务骨干全面掌握常见人才选拔、面试工具及一系列应用时机;
ü 协同提升:提高业务管理者的对招聘的重视,实现业务与人力资源的有效联动、提升招聘对业务端的影响力;
ü 现场演练:打造一批既懂人又懂业务的管理者,综合思考招聘面试前后端的价值协同(不要让人招了又走了)。
ü 经验优势:讲师本人具备碧桂园、万达、华润、平安等多家标杆企业高管经验,既担任职能部门总经理、也有区域公司业务副总经验,前后台经验完美结合,视角与高度兼备。